La formazione continua dei lavoratori è lo strumento indispensabile per garantire innovazione e competitività alla propria impresa. I costi di questo processo continuativo possono essere abbattuti grazie ai finanziamenti erogati annualmente dai diversi Fondi interprofessionali o da enti pubblici quali ministeri e Regioni.
Astarte è accreditata per svolgere la formazione finanziata senza alcun costo per le imprese stesse, e da anni porta avanti con successo progetti formativi presso Fondimpresa, ministero dei Trasporti ed Ebilog. Il prossimo passo è andare in direzione dei lavoratori inoccupati o disoccupati attraverso i corsi di formazione finanziati dalla Regione Lazio, il cui accreditamento è attualmente in corso d’opera.

Fondimpresa 

Fondimpresa è il Fondo interprofessionale di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. Ogni anno stanzia oltre 70 milioni di euro per la formazione dei lavoratori, con particolare attenzione alle PMI e alle categorie svantaggiate (donne, over 50, giovani e stranieri).
Attraverso gli avvisi Fondimpresa, dal 2011 Astarte ha consentito la formazione di oltre 2000 lavoratori nel settore Trasporto merci per conto terzi e logistica, garantendo competitività e specializzazione a costo zero per le imprese.

Consulta il nostro catalogo di corsi Fondimpresa in pdf

I nostri progetti su Fondimpresa

  • Avviso 4/2017 TIME “Trasferire alle Imprese laziali Modelli di competitività di Efficace applicazione”
    TIME è un piano formativo settoriale trasporti avviato il 9 luglio 2018 attualmente in corso. Prevede il coinvolgimento di 69 aziende per un totale di 237 dipendenti e 2.320 ore di formazione.
  • Avviso 4/2017 CAR “Crescita della competitività Attraverso il Rafforzamento delle competenze dei lavoratori ”
    CAR è un piano formativo settoriale trasporti avviato il 25 giugno 2018 attualmente in corso. Prevede il coinvolgimento di 61 aziende per un totale di 285 dipendenti e 2.240 ore di formazione.
  • Avviso 1/2017 CLOVER “Contribuire all’implementazione di Logiche Orientate alla Valorizzazione e all’Efficientamento delle Risorse”
    CLOVER è un piano formativo dedicato all’ambiente e al territorio attualmente in corso che coinvolge 20 aziende beneficiarie.
  • Avviso 1/2016 II FUEL “Formazione Utile per la crescita E La competitività delle aziende”
    FUEL è stato un piano formativo settoriale trasporti conclusosi il 17 maggio 2018. Ha coinvolto 58 aziende beneficiarie e 354 lavoratori per un totale di 2.160 ore di formazione, di cui il 40% in modalità affiancamento. Durante il piano sono state rilasciate certificazioni EiPass (informatica) e Bulats (lingua inglese) per un totale di 440 ore.
  • Avviso 1/2016 ROAD “Ricerca di strategie Operative per l’Accrescimento e il rilancio della competitività delle imprese e dei Dipendenti”
    ROAD è stato un piano formativo settoriale trasporti terminato il 30 marzo 2018. Ha coinvolto 67 aziende beneficiarie e 370 lavoratori per un totale di 2.208 ore di formazione, di cui circa il 40% in modalità affiancamento o FAD.
  • Avviso 5/2015 SPEED “Sviluppo Percorsi di Empowerment e di Eccellenza per i Destinatari”
    SPEED è stato un piano formativo settoriale trasporti conclusosi il 18 aprile 2017. Ha coinvolto 57 aziende beneficiarie e 362 lavoratori per un totale di 2.052 ore di formazione (di cui 590 svolte in modalità affiancamento).  Durante il piano sono state rilasciate certificazioni di competenze acquisite tramite crediti formativi universitari per 18 azioni e un totale di 480 ore di corso.
  • Avviso 4/2014 MILES “Metodologie ed Interventi per la competitività dei Lavoratori E delle imprese del Settore trasporti”
    MILES è stato un piano formativo settoriale trasporti sviluppatosi fra il 27 marzo 2015 e il 26 febbraio 2016. Ha coinvolto 36 aziende beneficiarie e 224 lavoratori per un totale di 1.382 ore di formazione, di cui 345 svolte secondo modalità di tipo innovativo (affiancamento, FAD, action learning). 14 azioni, per un totale di 346 ore, hanno avuto come esito una certificazione delle competenze.
  • Avviso 1/2014 DRIVE SAFE “Definizione dei Rischi e Interventi di Valutazione e di Educazione alla Sicurezza nelle Aziende attraverso la Formazione Efficace”
    DRIVE SAFE è stato un piano formativo della durata di 4 mesi, conclusosi il 6 febbraio 2015. Ha coinvolto 25 aziende beneficiarie e 206 lavoratori per un totale di 914 ore di formazione.
  • Avviso 5/2013 BRIDGE “Benessere e Riqualificazione per Imprese e Dipendenti per Garantire l’Empowerment”
    BRIDGE è stato un piano formativo avviato il 17 settembre 2014 e concluso il 29 giugno 2015. Ha visto il coinvolgimento di 101 aziende beneficiarie e 806 lavoratori per un totale di 4.172 ore di formazione, di cui 1.468 svolte in modalità innovative (action learning, FAD, affiancamento). 36 azioni, per un totale di 934 ore, hanno avuto come esito una certificazione delle competenze.
  • Avviso 4/2012 ELETTRA “Empowerment, Learning e Training nel settore Trasporti per la Riqualificazione delle Aziende”
    ELETTRA è stato avviato il 7 marzo 2014 e si è concluso il 7 gennaio 2015. Ha coinvolto 121 aziende beneficiarie e 1.232 lavoratori in un totale di 3.888 ore di formazione.
  • Avviso 5/2011 TESEO “Trasporti: Empowerment Sviluppo E Occupazione”
    TESEO si è concluso il 3 marzo 2014. Ha coinvolto 65 aziende beneficiarie e 599 lavoratori per un totale di 2.240 ore di formazione erogate.

 

Ministero dei trasporti

Il ministero dei Trasporti contribuisce pubblicamente alla formazione dei lavoratori con 10 milioni di euro l’anno.
Dal 2010 Astarte garantisce una formazione continua a migliaia di lavoratori del settore Trasporti. Attraverso i finanziamenti del ministero vengono formati lavoratori dipendenti e dirigenti attraverso corsi altamente specializzati, che vanno a coprire tutte le esigenze di chi opera nel settore Trasporti: competenze tecnico-specialistiche relative all’uso dei carrelli o sulla guida, competenze manageriali come team building e public speaking, normativa sul trasporto e sui rifiuti, elementi di contabilità e gestione aziendale. Inoltre, sempre grazie ai fondi stanziati dal ministero, è possibile certificare le aziende per i sistemi di Qualità e Sicurezza UNI EN ISO.

I nostri progetti sul ministero dei Trasporti

  • Bando ministero dei Trasporti 2017
    Quest’anno Astarte ha assicurato la formazione di 2.944 lavoratori di 38 aziende, progettando e gestendo 4.492 ore di corsi.
  • Bando ministero dei Trasporti 2016
    Nel 2017 Astarte ha assicurato la formazione di 2.598 lavoratori di 73 aziende, progettando e gestendo 8.537 ore di corsi.
  • Bando ministero dei Trasporti 2015
    Nel 2016 Astarte ha formato 2.607 lavoratori di 75 aziende per un totale di 9.466 ore di corsi.
  • Bando ministero dei Trasporti 2014
    Nel 2015 Astarte si è curata della formazione dei lavoratori di 63 aziende.
  • Bando ministero dei Trasporti 2013
    Nel 2014 Astarte ha progettato e gestito la formazione dei lavoratori di 62 aziende.

Ebilog

Ebilog è l’unico fondo interprofessionale in Italia a garantire finanziamenti per la formazione relativa alla sicurezza sui luoghi di lavoro.
Anche qui Astarte si adopera per far sì che le aziende di autotrasporti italiano risultino adeguate alle ultime normative vigenti. I corsi portati avanti riguardano, fra gli altri, la formazione e l’aggiornamento per addetti antincendio, primo soccorso, preposti corretto utilizzo del crono tachigrafo digitale.

I nostri progetti su Ebilog

  • Ebilog 2017
    Anche quest’anno Astarte ha partecipato al bando Ebilog, la cui attività formativa si è conclusa il 31 dicembre 2017. Attraverso il finanziamento sono state fornite 291 ore di formazione a un totale di 167 lavoratori di 3 diverse aziende.
  • Ebilog 2016
    Attraverso il finanziamento sono state fornite 310 ore di formazione a un totale di 263 lavoratori di 5 diverse aziende.