L’azione formativa intende trasferire metodi e strumenti del “change management” utili a supportare e gestire i processi di cambiamento, indirizzati ad individui, gruppi e organizzazioni. Un percorso utile a potenziare consapevolezza, flessibilità e capacità di adattamento. La metodologia didattica, altamente esperienziale e focalizzata sulla sperimentazione delle conoscenze apprese in ambiti professionali specifici, consentirà ai destinatari di affrontare le principali criticità legate ai processi di attivazione dei cambiamenti organizzativi.