Coaching
L’azione formativa, one-to-one, gestita attraverso l’affiancamento specialistico di un coach, ha l’obiettivo di rafforzare nel cliente (coachee), la capacità di lavorare sul raggiungimento degli obiettivi personali/professionali, superando problematiche organizzative e gestionali.
Il percorso offre metodi, tecniche e strumenti utili a migliorare il sistema complessivo delle performance, attraverso la migliore gestione dell’autonomia decisionale e realizzativa, acquisendo un maggior grado di consapevolezza, autonomia nelle scelte, responsabilità e fiducia in se stessi.
PROGRAMMA
- Descrizione analitica di attività e responsabilità.
- Condivisione di attitudini e competenze.
- Bilancio e gap di competenze possedute/richieste.
- Definizione obiettivi e progetto di sviluppo.
- Definizione comportamenti e atteggiamenti per cambiamento.
- Definizione step di monitoraggio e criteri di successo.
- Tecnica dello scalatore e verifica “piccoli passi”.