Leadership in azienda
L’importanza della leadership in azienda: strumenti e metodi per la gestione efficace del team.
Attivare una leadership fluida utile a mobilitare energie, risorse, motivazione e potenzialità dei gruppi, ed affrontare i frequenti cambiamenti organizzativi
PROGRAMMA
- Individuare il proprio stile di leadership con punti di forza e aree di miglioramento.
- Costruire uno stile di leadership condiviso e coerente con gli obiettivi aziendali.
- Leadership e valorizzazione delle risorse umane: ispirare, guidare, coinvolgere, accompagnare.
- Attivazione di processi di feed-back e feed-forward.
- La creazione di buoni climi organizzativi per sviluppare potenzialità e talento.